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Mitarbeiter-Stories

Eoin

QS-Manager

Eoin
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Ein typischer Arbeitstag

  • Präsentieren des Fortschritts für Programm-/Projektbeteiligte
  • Tägliche Gespräche mit dem eigenen QS-Team bezüglich der Hindernisse und Angebot von Beratung und Support
  • Beantworten dringender E-Mail-Anfragen oder Chat-Mitteilung im Laufe des Tages und je nach Priorität

Drei Fragen

#1
Warum haben Sie sich entschieden, als Qualitätssicherungs-Manager bei Expleo zu arbeiten?

Auch wenn ich damals nicht unbedingt auf Änderungen aus war, gab Expleo mir während des Einstellungsprozesses das Gefühl, gebraucht zu werden und ich hatte direkt zu Beginn des Gesprächs ein gutes Gefühl. Ich fühlte, dass das Arbeitsumfeld auf gute Zusammenarbeit ausgelegt war – was sich als richtig herausstellte. Für mich und meine Familie war die Entscheidung also keine Kopfsache. Ich habe sie bisher nicht bereut.

#2
Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Expleo beschreiben?

Bei Expleo bist du als Person wichtig. Die Geschäftsführung und die Personalabteilung stellen sicher, dass man betreut wird und es gibt viele tolle Initiativen wie Geschenkkörbe zum Geburtstag, saisonale Arbeitsgeschenke wie T-Shirts, Hoodies, Wasserflaschen und vieles mehr!

#3
Wie hat Expleo Ihnen geholfen, Ihre Karriere im Bereich QS zu entwickeln?

Nach weniger als 2 Jahren wurde ich befördert, was schon früh in meiner Laufbahn hier das in mich gesetzte Vertrauen bewies. Es ist auch schön, zu fühlen, dass man etwas verdient und zum richtigen Zeitpunkt belohnt wird.

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Employer Branding

Seien Sie einfach Sie selbst

Wir bieten ein integratives, einladendes Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlen. Damit Sie die beste Version Ihrer selbst sein können, bieten wir einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir leben, widerspiegelt, und eine Umgebung, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

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