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Mitarbeiter-Stories

Nigel

QS-Manager

Older man with shirt is smiling
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Ein typischer Arbeitstag

Ich konzentriere mich täglich auf die Kundenbindung.

  • Besprechungen: Team-Besprechungen zur Koordination des Tages, Kunden-Gespräche für ein tägliches Update, Folgeanrufe mit Verkäufern und Drittparteien.
  • Sicherstellen, dass alle unsere Pläne für alle vereinbarten QS-Aktivitäten fortlaufend am Kundenbedarf ausgerichtet sind
  • Tägliche Berichterstattung an die Interessenvertreter des Kunden

Drei Fragen

#1
Wie würden Sie einem 5-Jährigen das QS-Management beschreiben?

Es geht darum, den Wandel zu unterstützen. Die Welt entwickelt sich und wir sind Teil dieser Reise. Richtig spannend, oder?

#2
Was mögen Sie am meisten an Ihrer Arbeit als QS-Manager?

Die Beratungstätigkeit bietet viele Gelegenheiten, in verschiedenen Umgebungen, Märkten und mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten. Nicht jeder mag das, aber für mich ist es spannend!

#3
Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Expleo beschreiben?

Fortlaufendes Lernen ist so wichtig und mit der Unternehmenskultur bei Expleo wird dies jederzeit, nicht nur in Schulungen sondern auch im Arbeitsalltag, gefördert. Expleo besteht aus einem Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, die als eine Einheit zusammenarbeiten. Somit können wir unsere Erfahrungen und Kenntnisse austauschen.

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Employer Branding

Seien Sie einfach Sie selbst

Wir bieten ein integratives, einladendes Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlen. Damit Sie die beste Version Ihrer selbst sein können, bieten wir einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir leben, widerspiegelt, und eine Umgebung, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

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