Paris, 29 février 2024 – Cette année, Expleo confirme le score de l’index égalité femmes-hommes de 89 sur 100 obtenu en 2022.
Expleo France & Expleo Régions – Indicateurs | Score obtenu | Score maximum |
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Ecart de rémunérations Ecart de taux d’augmentation Ecart de taux de promotion Augmentations de retour de congés maternité Part des femmes parmi les plus hautes rémunérations | 39 20 15 15 0 | 40 20 15 15 10 |
Par ailleurs, ses filiales Athos Aéronautique, Vista Technologies et Expleo Life Sciences France ont respectivement obtenu les scores de 86 sur 100, 87 sur 100 et 78 sur 100. Cette dernière entité a signé fin 2023, avec les organisations syndicales, un accord applicable pour 2024 dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Expleo Life Sciences France – Indicateurs | Score obtenu | Score maximum |
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Ecart de rémunérations Ecart de taux d’augmentation Ecart de taux de promotion Augmentations de retour de congés maternité Part des femmes parmi les plus hautes rémunérations | 38 0 15 15 10 | 40 20 15 15 10 |
Athos Aéronautique – Indicateurs | Score obtenu | Score maximum |
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Ecart de rémunérations Ecart de taux d’augmentation Ecart de taux de promotion Augmentations de retour de congés maternité Part des femmes parmi les plus hautes rémunérations | 38 20 15 N/A 0 | 40 20 15 15 10 |
Vista Technologies- Indicateurs | Score obtenu | Score maximum |
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Ecart de rémunérations Ecart de taux d’augmentation Ecart de taux de promotion Augmentations de retour de congés maternité Part des femmes parmi les plus hautes rémunérations | 37 35 N/A 15 0 | 40 20 15 15 10 |
Ces scores témoignent des actions menées depuis de nombreuses années par Expleo pour favoriser l’accueil et la progression des femmes, qu’elles soient ingénieures, techniciennes ou jeunes docteurs (PhD), et ce dans les nombreux secteurs industriels et technologiques dans lesquels l’entreprise est présente.
La « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, dont les décrets d’application ont été publiés le 9 janvier 2019, définit le mode de calcul de cet index dont le résultat est obtenu à partir de plusieurs indicateurs pondérés.
