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6 (très) bonnes raisons de rejoindre l’équipe d’ingénieurs systèmes embarqués d’Expleo

Parmi les raisons, nous avons des programmes de formation, une liberté d’entreprendre et une équipe de collègues super sympas.
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Être ingénieur systèmes embarqués, c’est un très beau métier. En effet, concevoir et développer les systèmes de tout produit imaginable – des voitures autonomes aux nanosatellites – est une mission ambitieuse et enviable. Cependant, c’est en grande partie l’entreprise où vous choisirez d’y travailler qui vous permettra de transformer ce métier en une belle carrière. Amine Mecheraoui, responsable de l’équipe d’ingénierie des systèmes embarqués d’Expleo, nous partage les raisons pour lesquelles Expleo est un environnement idéal où s’épanouir, grandir et progresser chaque jour.

 

J’ai rejoint Expleo en 2018. J’avais alors quelques années d’expérience à mon actif, cumulées au sein de très bonnes entreprises et à la suite de l’obtention de mon doctorat. Ceci dit, je sentais qu’il était temps de donner un coup d’accélérateur à ma carrière. Durant mes quatre premières années chez Expleo, j’ai eu la chance de travailler sur de super projets avec des équipes géniales, tout en faisant progresser ma carrière et en apprenant des compétences nouvelles. Même si les points positifs que je pourrais attribuer à Expleo ne manquent pas, j’aimerais en souligner six qui m’ont particulièrement marqué : 

     Autonomie & Accompagnement. Nous vous encourageons à concevoir et mettre en pratique toutes vos idées tout en étant disponibles aussitôt que vous avez besoin d’aide : mon rôle en tant que Practice leader est de vous soutenir et quels que soient les obstacles que vous rencontrez, nous restons à vos côtés.

 

     Un parcours de carrière construit pour vous. J’ai débuté chez Expleo en tant qu’ingénieur. Alors que mon intérêt pour le management grandissait, on m’a confiée la responsabilité de construire une équipe d’ingénieurs système embarqué. C’était super d’avoir parcouru ce chemin, parce qu’entre ingénieurs nous aimons être managés par nos pairs, nous nous sentons mieux compris.

     Des programmes de formation compétitifs. Nous ne voulons surtout pas que nos équipes aient le sentiment que leurs connaissances stagnent, alors nous avons créé un programme d’apprentissage et de développement où vous pouvez apprendre ce que vous souhaitez, y compris les compétences de demain comme le MBSE, la Big Data et tout ce que vous estimeriez nécessaire pour être au meilleur de votre niveau.

     Un réseau d’entraide P2P. Si jamais vous avez envie de poser une question à un autre expert à propos de son domaine d’expertise, il suffit de demander. Nous cultivons un environnement de travail ouvert, qui repose sur le partage des savoirs et où tout le monde est ravi de partager ses connaissances, parce que cela permet à chacun d’améliorer sa façon de faire.

 

     La relation client. Nous ne vous envoyons pas seulement dans les bureaux de nos clients durant des mois et sans back-up. Notre force, c’est les projets au forfait (livrer des solutions technologiques clés en main). Ils apportent une vraie valeur ajoutée à nos clients. Vous n’êtes pas seulement un numéro ou une statistique, mais une personne toujours écoutée dont les contributions sont valorisées.

 

     La diversité des équipes et des projets. Nos équipes sont présentes dans 30 pays et quatre continents, composées de personnes du monde entier, comme avec nos clients. Un terrain parfait pour découvrir et apprendre toutes les différentes manières de travailler de tous.

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