Eine Karriere im Team „Embedded Systems Engineering“ ist eine Erfüllung: Ob in der Entwicklung und dem Design von Systemen für fahrerlose Autos oder von Kleinsatelliten – das Aufgabenfeld weckt Begehrlichkeiten. Entscheidend aber ist, wo und mit wem man diese Arbeit macht. So wird aus einem guten Job eine großartige Karriere. Amine Mecheraoui, Practice Leader des Embedded Systems Engineering Teams bei Expleo, berichtet über seine Erfahrungen und Gedanken und erklärt, was Expleo zum perfekten Arbeitgeber macht, bei dem man sich entfalten, wachsen und kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Ich bin seit 2018 bei Expleo. Nach meiner Promotion konnte ich einige Jahre Erfahrung in verschiedenen Ingenieurspositionen bei interessanten Unternehmen sammeln. Schließlich war es an der Zeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen und mich weiterzuentwickeln. In den vergangenen vier Jahren hatte ich das Privileg, mit großartigen Teams an beeindruckenden Projekten zu arbeiten. Ich konnte meine Karriere vorantreiben und Fähigkeiten ausbauen. Für mich gab es viele sehr gute Gründe, dem Expleo Embedded Systems Engineering Team beizutreten – hier die sechs wichtigsten:
- Eigenständigkeit und Förderung. Expleo ermutigt Mitarbeitende, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen, steht aber auch zur Verfügung, wenn Hilfe benötigt wird. Als Practice Leader ist meine Rolle genau darauf ausgerichtet.
- Ein Karriereweg, genau zugeschnitten auf mich. Ich habe als Automotive Engineer bei Expleo angefangen. Als ich Führungsaufgaben übernehmen wollte, bekam ich die Möglichkeit, ein Team von Ingenieuren für Embedded Systems aufzubauen. Wir Ingenieure fühlen uns unter unseresgleichen einfach verstanden.
- Einzigartige Weiterbildungsprogramme. Expleo achtet darauf, dass Mitarbeitende nicht auf der Stelle treten. Deshalb hat Expleo ein Lern- und Weiterentwicklungsprogramm ins Leben gerufen, in dem jeder das lernen kann, was er möchte. Dazu gehört das technische Know-how von morgen – von MBSE bis hin zu Big-Data-Analysen. So bleiben wir am Puls der Zeit.
- P2P Support Network. Möchte ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mehr über ein Fachgebiet wissen, brauchen sie die entsprechenden Experten bei Expleo nur zu fragen. Expleo hat eine offene Unternehmenskultur geschaffen. Sie basiert auf einem Austausch von Know-how. Indem alle ihr Wissen teilen, werden wir alle noch besser.
- Kundenmanagement. Expleo schickt niemanden einfach monatelang in die Niederlassungen seiner Kunden, um sie ihrem Schicksal zu überlassen. Außerdem berechnen wir unsere Dienstleistungen auf Projektbasis. Der Schwerpunkt liegt darauf, gute Arbeit zu erbringen und einen echten Mehrwert zu generieren. Die Mitarbeitenden von Expleo sind nicht einfach nur eine Nummer oder zusätzlicher Headcount – sie finden Gehör.
- Vielfältigkeit von Teams & Projekten. Unsere Teams sind über 30 Länder und vier Kontinente verteilt, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus der ganzen Welt, ebenso wie unsere Kunden. So lernen wir verschiedene Arbeitsweisen kennen und lernen voneinander.
