![Three business professionals stand together in a modern, glass-walled office with purple digital graphics surrounding them. The text "IHR BUSINESS [AI]" is displayed at the bottom of the image.](https://expleo.com/global/de/wp-content/uploads/2025/09/expelo_declikv_site6-300x169.jpg)
Ethik und Anti-Korruption
Bei Expleo denken wir mutig, wir handeln zuverlässig. Immer. Unsere Compliance-Kultur ist stark ausgeprägt, und wir alle tragen unseren Teil dazu bei und sind dafür verantwortlich, dass Expleo ein Vorbild ist, wenn es um regelkonforme Geschäftspraktiken und Integrität geht.
Wir bei Expleo verpflichten uns zu den höchsten ethischen Standards bei der Ausübung unserer Geschäftstätigkeit an allen Standorten, an denen wir tätig sind. Wir sind der Ansicht, dass die von uns erbrachte Dienstleistung nicht nur das Ergebnis unserer Arbeit ist, sondern auch die Art und Weise, wie wir sie erbringen
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Ethik- und Anti-Korruptions-Programm
Aus dieser Überzeugung heraus haben wir ein Compliance- und Ethikprogramm etabliert. Dieses Programm gibt unseren Mitarbeitern Regeln und Richtlinien an die Hand, um Korruption oder anderweitig rechtswidrige Handlungen bei der Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit zu vermeiden und somit die Einhaltung von Antikorruptionsgesetzen zu gewährleisten.
KOMPASS : Unser neuer Verhaltenkodex
Der Kompass ist Expleos täglicher Leitfaden, um das Richtige zu tun.
Er erläutert klar und deutlich, was von uns allen erwartet wird, unabhängig davon, wo wir arbeiten, und hilft uns, gute Entscheidungen zu treffen, die Vertrauen bei Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Partnern aufbauen. Der Kompass umfasst Themen wie den respektvollen Umgang miteinander, die Sicherheit am Arbeitsplatz, die Vermeidung von Interessenkonflikten und Korruption, den Schutz von Daten und vertraulichen Informationen, den fairen Wettbewerb, die Auswahl verantwortungsvoller Partner sowie unser Engagement für Umwelt und Gemeinschaften.
Er enthält praxisnahe Beispiele und eine einfache Entscheidungshilfe in Form einer Checkliste, die den Umgang mit schwierigen Situationen oder Momenten des Zweifelns erleichtert. Schließlich erinnert er uns daran, dass es zum integren Handeln gehört, Bedenken zu äußern, wenn sich etwas nicht richtig anfühlt.
Der Verhaltenskodex Er erläutert klar und deutlich, was von uns allen erwartet wird, unabhängig davon, wo wir arbeiten, und hilft uns, gute Entscheidungen zu treffen, die Vertrauen bei Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Partnern aufbauen. Der Kompass umfasst Themen wie den respektvollen Umgang miteinander, die Sicherheit am Arbeitsplatz, die Vermeidung von Interessenkonflikten und Korruption, den Schutz von Daten und vertraulichen Informationen, den fairen Wettbewerb, die Auswahl verantwortungsvoller Partner sowie unser Engagement für Umwelt und Gemeinschaften.
Er enthält praxisnahe Beispiele und eine einfache Entscheidungshilfe in Form einer Checkliste, die den Umgang mit schwierigen Situationen oder Momenten des Zweifelns erleichtert. Schließlich erinnert er uns daran, dass es zum integren Handeln gehört, Bedenken zu äußern, wenn sich etwas nicht richtig anfühlt.
Verhaltenskodex für Lieferanten
Wir stellen an unsere Lieferanten und Subunternehmer die gleichen hohen Anforderungen, die wir auch an uns selbst stellen. In diesem Sinne definiert der Verhaltenskodex für Lieferanten die wichtigsten ethischen, sozialen und ökologischen Anforderungen, die alle Lieferanten und Subunternehmer erfüllen müssen, um mit Expleo zusammenarbeiten zu können.
Entdecken Sie den Expleo Verhaltenskodex für Lieferanten Arbeits- und Menschenrechte
Die Mitarbeiter von Expleo haben einen hohen Wert und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir verpflichten uns, die Arbeits- und Menschenrechte in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit zu achten, indem wir eine Reihe von Richtlinien und Grundsätzen zu Arbeits- und Menschenrechten aufstellen, auf die alle Mitarbeiter der Expleo Gruppe Anspruch haben, unabhängig davon, in welchem Land sie arbeiten. Die Expleo Gruppe muss bestrebt sein, einen Arbeitsplatz bereitzustellen, an dem die Beschäftigten ihr Potenzial in einem offenen und inspirierenden Arbeitsumfeld entfalten können. Wir müssen ein starkes Engagement für hohe Standards aufrechterhalten, die allen Beschäftigten der Gruppe einen fairen, respektvollen und sicheren Arbeitsplatz bieten, und sicherstellen, dass die Menschenrechte aller Beteiligten, einschließlich Kunden, Lieferanten, Klienten, Partnern und den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, geachtet werden. Vor diesem Hintergrund fasst die Menschenrechtspolitik von Expleo unsere Verpflichtungen zusammen, um die höchsten Standards für die Einhaltung der Menschenrechte zu gewährleisten. Die Politik bildet den Rahmen für unseren Ansatz und zeigt unser Engagement für die Wahrung des Arbeitsrechts und der Menschenrechte in unserer gesamten Geschäftstätigkeit und Wertschöpfungskette.
Wettbewerbsrecht
Die Einhaltung der Gesetze zum Schutz des fairen Wettbewerbs ist der Eckpfeiler unserer Aktivitäten rund um den Globus - dies ist nicht nur richtig, sondern auch im besten Interesse von Expleo, um erfolgreich auf dem Markt agieren zu können und das Vertrauen zu erhalten, das wir im Laufe der Zeit bei unseren Stakeholdern aufgebaut haben. Aus diesem Grund setzt Expleo ein umfassendes Programm zur Einhaltung des Wettbewerbsrechts ein, das unter anderem detaillierte Anleitungen und Schulungen für die Mitarbeiter sowie maßgeschneiderte Maßnahmen zur Vermeidung von Verstößen gegen das Wettbewerbsrecht umfasst.
Whistleblowing-Plattform
Als Teil unseres Compliance-Programms steht allen Expleo-Mitarbeitern sowie externen Interessengruppen eine Whistleblowing-Plattform zur Verfügung.
Sie bietet allen Expleo-internen und -externen Personen die Möglichkeit, Verbrechen, Vergehen und Umstände, die gegen unseren Verhaltenskodex, interne Regeln oder gesetzliche Bestimmungen verstoßen, anonym zu melden.
Expleo's Speak Up Portal Sie bietet allen Expleo-internen und -externen Personen die Möglichkeit, Verbrechen, Vergehen und Umstände, die gegen unseren Verhaltenskodex, interne Regeln oder gesetzliche Bestimmungen verstoßen, anonym zu melden.
Verpflichtendes Online-Training
Um alle Mitarbeiter von Expleo in die Lage zu versetzen, unethische Situationen zu erkennen und ihre Fähigkeit, Korruptionsrisiken einzuschätzen und zu bewältigen, zu verbessern, werden alle Expleo-Mitarbeiter aufgefordert, eine obligatorische Online-Schulung zum Expleo-Verhaltenskodex zu absolvieren. Darüber hinaus sind alle Expleo-Mitarbeiter aufgefordert, im Rahmen der obligatorischen Compliance-Schulungen auch obligatorische Online-Schulungen zu den Themen Informationssicherheit, Wettbewerbsrecht und Datenschutz zu absolvieren.